Netflix revela planos de ser mais participativa na produção e distribuir animes originais
Em uma recente entrevista ao site Anime!Anime!, o diretor de aquisição de conteúdo da Netflix, Yuji Yamano, comentou um pouco sobre as mudanças e estratégias que a empresa tem aplicado na produção e distribuição de animes.
Com a recente parceria com o estúdio MAPPA, a empresa iniciou uma nova abordagem para produção de animes no formato media mix (merchandising e lançamentos nos cinemas).
Segundo Yamano, a Netflix tem se afastado dos modelos de licenciamento exclusivos e seguindo para uma abordagem mais colaborativa com seus parceiros, se tornando mais flexível em relação os direitos de distribuição e produção das obras.
O exemplo usado por Yamano foi o recente filme Chou Kaguya-hime (Cosmic Princess Kaguya!), uma obra original da Netflix que foi lançada nos cinemas após sua estreia digital. Graças a essa abordagem, a obra conseguiu bons resultados em ambos os formatos, se mostrando um sucesso para a empresa.
Para alcançar melhores resultados, a Netflix tem focado em encontrar parceiros e colaboradores experientes na área e que possam lidar com a distribuição cinematográfica e desenvolvimento de potenciais franquias.
Segundo Yamano, a Netflix tem deixado de lado a mentalidade de “comprar um produto pronto” e focado em participar das etapas de produção, incluindo os processos de expansão das obras para outras mídias/formatos.
Por fim, Yamano comentou que, por mais que a Netflix não participe dos comitês de produção, eles costumam operar de forma parecida, alinhando o interesse de diferentes parceiros para produzir as obras.
Além disso, Yamano destacou que os animes tem sido a porta de entrada para essa nova abordagem da empresa, fundamentando os processos para se criar uma boa base de fãs e estratégias media mix eficientes.
Por mais que atualmente a disputa por títulos tenha aumentado, a Netflix tem priorizado uma abordagem mais cuidadosa na escolha dos projetos, percebendo que trabalhar próximo aos criadores de conteúdo leva a melhores resultados, respeitando o desejo deles e se focando em escolher aqueles que realmente tem interesse em trabalhar com a empresa.
Fonte: Auto
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